Beratung/Coaching kann in ganz unterschiedlichen Fällen nützlich sein.
- Herr A. möchte seine (schon viel zu lange aufgeschobene) Seminararbeit endlich fertig stellen, wird
aber immer wieder unsicher über der Frage: "Wissenschaftliches Schreiben, wie geht das eigentlich?"
Auch das dritte Buch über Methoden der wissenschaftlichen Arbeit hat nicht weiter geholfen, die guten
Ratschläge lassen sich eben nicht so einfach übertragen.
- Eigentlich ist Frau B. durch ihre Berufstätigkeit abseits
der Uni in Anspruch genommen. Andererseits fände sie es doch schade, wenn ihre angefangene Dissertation
für immer in der Schublade bliebe. Schließlich hat sie schon viel Zeit und Kraft dafür verwendet.
- Frau C. schreibt ihre Bachelorarbeit. Sie weiß, dass die Uhr läuft.
Darum empfindet sie es als sehr quälend, dass sich seit einer Woche ihre Gedanken nur noch im Kreis drehen.
Im Gespräch mit Freunden ist die Durchbrechung des Kreislaufs noch nicht gelungen.
- Herrn D. steht eine mündliche Prüfung bevor. Er möchte gern alles richtig
beantworten. Als er sich das Thema ausgesucht hatte, fand er es sehr interessant. Aber jetzt hat er nur noch ein chaotisches Gefühl im Kopf.
- Herr E. ist nicht besonders ehrgeizig. Für seine weitere
Planung reicht auch ein mittelmäßiges Ergebnis in der bevorstehenden Klausur. Nur ist er jetzt
nicht sicher, was er tun muss, um ein solches akzeptables Ergebnis zu erreichen.
- Frau F. hat sehr lange, gründlich und konzentriert an
ihrem Fachvortrag im Kollegenkreis gearbeitet. Sie möchte die Relevanz ihrer z.T. sehr speziellen
Ergebnisse deutlich machen, befürchtet aber die Mauer des Desinteresses zwischen sich und den Zuhörenden.
- Herr G. rechnet: Einerseits könnte er sich durch seinen
Job noch einige Studiensemester leisten. Andererseits wäre es auch finanziell vorteilhaft, nun endlich
das Examen hinter sich zu bringen, – vom Selbstwertgefühl einmal ganz abgesehen.
- Frau H. bringt keine guten schulischen Voraussetzungen
für ihr geisteswissenschaftliches Studium mit. Sie braucht professionelle Unterstützung, hält
es aber langsam nicht mehr aus, immer nur als Bittstellerin aufzutreten.
In jedem dieser Fälle wird der Coaching-/Beratungsprozess individuell gestaltet werden. Oft reicht eine
einzige Sitzung als Anstoß, manchmal sind mehrere Gesprächstermine sinnvoll. Manchmal liegt der Schwerpunkt
auf dem Thema, das bearbeitet werden soll, manchmal liegt er auf Problemen des Arbeitsprozesses oder der
Arbeitstechnik, manchmal auf der Art und Weise der mündlichen oder schriftlichen Präsentation.
Gerne ermitteln wir unverbindlich und kostenlos mit Ihnen gemeinsam Ihren individuellen Coaching-/Beratungsbedarf,
"damit Sie Ihr Können auch zeigen können".
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